江苏省南京市江宁经济时代拓荒区东谈主民法院日前公布一则管事纠纷典型案例。某公司建树“黑名单”神秘顾客教程，将去职职工姜某列入其中，并将“黑名单”事宜示知其他公司。姜某将原公司告上法庭，法院判决公司组成对姜某对等管事权的侵害，判令公司将姜某从公司“黑名单”中移出，并补偿姜某3个月的误工赔本2.25万元。 姜某与某公司协商一致销毁管事协议后得回了经济补偿金，却被公司列入了“黑名单”。去职后的姜某向其他公司求职时，才得知此事。 该公司向法院提交的《黑名单惩办模范》载明，去职职工如存在严重违背公司要领